Sull'ospedale di comunità al J.B. Festaz ancora tanti nodi da sciogliere

Riceviamo e pubblichiamo

È dal gennaio 2023 che in ogni seduta del Consiglio chiediamo aggiornamenti rispetto alla situazione del JB Festaz e ad oggi le risposte sono state molto vaghe sia rispetto al personale del JB Festaz, sia rispetto alla questione dei trasferimenti dei pazienti.
Anche in quest'ultimo consiglio quindi abbiamo presentato tre iniziative.

In data 24 luglio 2023 la Giunta regionale ha annunciato in pompa magna di aver approvato il progetto di interesse specifico e il relativo schema di protocollo di intesa per l'assegnazione temporanea di personale dell'azienda JB Festaz presso l'Azienda USL della Valle d'Aosta.
Molte le cose da rilevare.

1. Il Piano progetto prevedeva l'approvazione di questo atto per il 31 ottobre 2022.
2. Negli annunci l'Assessore Marzi ha parlato di proposta condivisa con il Tavolo tecnico (Regione, Azienda AUSL, casa di riposo JB Festaz e Organizzazioni sindacali), mentre a noi risulta semplicemente l'assolvimento dell'obbligo informativo
3. Nella bozza di intesa permangono molte criticità riferite al personale a partire dal mancato riferimento di un contratto pubblico al rientro in ospedale di comunità e lo dico perché nel tempo abbiamo visto privatizzare dall'oggi al domani le strutture il semplice impegno al rientro in ospedale di comunità non è garanzia del mantenimento del contratto pubblico, sulla formazione del personale che dovrebbe essere destinato in neurologia si resta molto vaghi sui tempi e sulle modalità non troviamo alcuna indicazione rispetto alla gestione delle assenze dei dipendenti (104, permessi, congedi, infortuni o mutue) sulla recessione da parte del personale al protocollo d'intesa può essere fatta solo per modifiche al protocollo, se vengono quindi meno aspetti organizzativi o aspetti non contenuti nell'intesa non c'è nessuna libertà del lavoratore
4. Negli anni passati vi sono state mobilità intercompartimentali di personale del JB Festaz presso altri enti del comparto o all'Azienda USL. La disparità di trattamento applicata ai dipendenti del JB Festaz è incomprensibile e discriminatorio
5. Ad oggi non è stata ancora data nessuna informazione a parenti e pazienti.

Purtroppo i nodi ancora da sciogliere sulla struttura di Variney e sul trasferimento di personale e pazienti del JB Festaz sono ancora molti e continueremo a tenere alta l'attenzione su una vicenda che fin da subito ha visto il nostro gruppo contrarie. Molto vaghe le risposte sulla formazione nata il 19 ed interrotta il 21 per le operatrici di Variney che dovranno accogliere i pazienti dell'Unità di assistenza prolungata, con quadri clinici delicati.

Erika Guichardaz - consigliera regionale PCP